In einer komplexen Regulierungswelt wird rechtssicheres Handeln zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen. Wir identifizieren verborgene Haftungsrisiken proaktiv und errichten einen Schutzwall gegen strafrechtliche Konsequenzen oder Bußgelder. Mit SOLVE transformieren Sie starre Vorschriften in ein dynamisches System, das Ihre unternehmerische Freiheit langfristig absichert.
SOLVE
Wir identifizieren zunächst sämtliche individuellen Haftungsrisiken Ihrer Geschäftsführung, um eine lückenlose Strategie zur Enthaftung nach dem Vorbild großer Aktiengesellschaften zu etablieren. Durch die rechtssichere Implementierung von digitalen Hinweisgebersystemen und klaren Richtlinien zur Korruptionsprävention schaffen wir eine belastbare Struktur für Ihren betrieblichen Alltag. Wir formulieren präzise Delegationsanweisungen für Ihre Führungsebene, damit Verantwortlichkeiten eindeutig zugewiesen sind und im Ernstfall keine organisatorischen Mängel zulasten der Inhaber gehen. Um die Wirksamkeit dieser Maßnahmen dauerhaft zu garantieren, integrieren wir regelmäßige Prüfzyklen direkt in Ihre bestehenden Unternehmensprozesse.
Parallel dazu optimieren wir Ihre Vertragsmanagementsysteme, um compliance-relevante Klauseln in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden konsequent durchzusetzen. Wir schulen Ihre Schlüsselmitarbeiter in gezielten Workshops, wodurch ein tiefgreifendes Bewusstsein für regulatorische Anforderungen und ethisches Handeln im gesamten Team verankert wird. Unsere Experten erstellen zudem ein detailliertes Notfall-Manual für Behördenbesuche, welches Ihnen im Falle von Durchsuchungen oder Ermittlungen sofortige Handlungssicherheit und Souveränität verleiht.
Im Anschluss des Prozesses erhalten Sie eine umfassende Dokumentation aller implementierten Schutzvorkehrungen, die bei Bankengesprächen oder Betriebsprüfungen als objektiver Nachweis Ihrer professionellen Unternehmensführung dient.
Typische Anwendungsbeispiele:
Haftungsprävention für Geschäftsführer: Absicherung gegen persönliche Inanspruchnahme bei Fehlverhalten von Mitarbeitern.
Lieferkettensorgfalt: Aufbau von Prüfprozessen für mittelständische Zulieferer zur Einhaltung gesetzlicher Standards.
Whistleblowing-Management: Einrichtung eines anonymen Meldesystems gemäß HinSchG zur Vermeidung von Bußgeldern.
Vermeidung von Scheinselbstständigkeit: Überprüfung und Korrektur von Beauftragungsstrukturen bei freien Mitarbeitern.
Geschätzter Zeitraum: 30 bis 60 Tage (inkl. Analyse, Implementierung und ggf. Schulung)
Geschätzte Kosten: 4.500 bis 12.500 € (je nach Mitarbeiteranzahl und Risikoexponierung)